コンプライアンス体制
当社のコンプライアンス制度および組織
当社は、住友化学企業行動憲章の精神に則り、国内外の諸法令、社則および社会倫理の遵守（以下、コンプライアンスといいます）を重視する経営を効果的に実現するために、当社社則として「コンプライアンス規程」を制定し、以下のようなコンプライアンス制度および組織を導入しております。
住友化学企業行動要領
当社の役員、社員、出向社員、嘱託、嘱託員、派遣社員等、当社の管理・監督下で当社の事業活動に従事する人員（以下「役職員」といいます）が、法令、社則および企業倫理を遵守し、コンプライアンス経営を推進するために守るべき諸ルールを定めています。
コンプライアンス委員会
コンプライアンス重視の経営の確実な実践を監督・支援する組織として、コンプライアンス委員会を設置し、同委員会にコンプラインスに関する調査、監督権限を与えています。
スピークアップ制度
コンプライアンスの違反や違反のおそれがある場合、職制ラインを通じて上司への報告により事態を処理することのほか、スピークアップ制度と呼ばれる報告ルートを通じて事態を処理することができる体制を備えています。このような制度が社内に存在すれば違法・不正行為を抑止する効果があるとともに、不幸にして現実に違法・不正行為があった場合には本制度を通じて事態の迅速な把握と是正が可能となるため、自浄作用システムが働くことが期待できます。
役職員によるコンプライアンス遵守
コンプライアンスを実施するのは、他ならぬ役職員の一人ひとりです。役職員にはコンプライアンスの義務、およびコンプライアンス委員会による調査・監督に対する協力義務があります。
当社のグループ会社におけるコンプライアンス体制
コンプライアンス重視の経営は当社のみならず国内外の住友化学グループ各社として実施していくことが重要ですので、当社の主要なグループ会社においても当社と同等のコンプライアンス体制を確立するよう推進しております。
