従業員とともに

人事施策と人材育成の面から、グローバル経営の深化を推進しています。

  • 執行役員 佐々木 康彰

住友化学では、「Change and Innovation - Create New Value」をスローガンとする中期経営計画のもと、社員が日々誇りとやりがいを持って任務を遂行することで成長し、個々人の成長を通じて、当社グループが強いグローバルケミカルカンパニーとして持続的成長を果たすことを人事施策の基本方針に掲げています。

その実現に向けて、社員が働きやすい環境と組織の整備を進めるとともに、新たな価値創造を実現しながら事業を発展させるために、グローバルレベルでの人材の確保・育成・活躍推進の各施策を強化することを通じて、グローバル経営の深化を人事面から推進しています。

昨今の技術革新・グローバル化の進展によって、当社の事業運営はますます複雑かつ高度なものとなってきています。それだけに、「人」に重きを置きその力を高めていくことが当社グループの持続的成長の鍵となります。住友化学本体の人事制度についても、いかに人材の育成と成長を実現していくかという観点から設計することとし、2017年に改訂しました。また、キャリアへの考え方が多様化していることをふまえ、従来のようなマス管理ではなく個々人の意欲や適性にきめ細かく対応することとし、高度な専門性を持つ社員をより評価することができるようにするなど、社員の意欲向上に資する仕組みを随所に導入しています。

この人事制度のもと、制度の趣旨に沿った適切な運用に務めていくとともに、変化の激しい時代におけるリーダーシップ開発、マネジメント強化などに資する研修体系の改訂も実施していくなど、社員の育成・成長の促進に向けた取り組みを進めていきます。

執行役員
佐々木 康彰

基礎データ

  • 信頼性・透明性の担保として、定量的情報はKPMGあずさサステナビリティ株式会社による保証を受け、★マークを付しています。

従業員数・平均年齢/勤続年数・平均給与

項目2015年度2016年度2017年度
従業員数(人)住友化学グループ★合計 31,094 32,536 31,837
男女別男性 - 24,232 24,015
女性 - 8,304 7,822
住友化学★合計 5,895 5,867 6,005
男女別男性 5,021 4,982 5,107
女性 874 885 898
国内連結★合計 11,916 11,827 11,801
男女別男性 - - 9,165
女性 - - 2,636
海外連結★合計 13,283 14,842 14,031
男女別男性 - - 9,743
女性 - - 4,288
従業員のうち、外国籍社員数(人)住友化学 110 108 93
平均年齢(歳)住友化学  40 40 40.3
男女別男性 40.1 40 40.4
女性 39.1 39.5 40
平均勤続年数(年)住友化学  14.2 14.1 14.4
男女別男性 14.4 14.2 14.5
女性 13.4 13.7 14.4
平均年間給与(円)住友化学 8,444,331 8,542,320 8,715,094
平均月例賃金(円)住友化学  305,006 308,508 310,600
男女別男性 304,822 308,020 309,740
女性 305,858 310,713 314,554
  • 2018年3月末時点。従業員数には、嘱託、パートタイマー、派遣社員、連結会社外への出向者は含まず。なお、連結会社外からの受け入れ出向者を含む
  • 2017年度より、従業員数の集計方法を一部変更しているが、その影響は軽微である
  • 平均賃金は、一般社員のもの(毎年8月時点)

地域別/男女別人員数(社員のみ)(2018年3月末時点)

項目 男性 女性 合計
日本 14,271 3,534 17,805
アジア 7,506 2,754 10,260
北米 1,609 1,277 2,886
中・南米 104 47 151
欧州 346 172 518
中東・アフリカ 98 34 132
オセアニア 81 4 85
合計 24,015 7,822 31,837

年齢構造と分布(住友化学)

  • 年齢構造と分布(住友化学)

新卒・中途採用数(住友化学)

(人)

実績 2015年度 2016年度 2017年度
新卒男性 79 117 140
女性 26 32 22
合計 105 149 162
中途採用男性 51 65 48
女性 7 6 0
合計 58 71 48

インターンシップ(住友化学)

(人)

実績 2015年度 2016年度 2017年度
国内大学生 184 160 474
海外大学生 37 25 14

離職者数(住友化学)

(人)

  2015年度 2016年度 2017年度
合計 男性 女性 合計 男性 女性 合計 男性 女性
早期退職 0 0 0 0 0 0 0 0 0
自己都合 92 63 29 73 58 15 103 92 11
会社都合 0 0 0 0 0 0 0 0 0
転籍 3 3 0 3 3 0 0 0 0
その他 2 2 0 5 5 0 4 4 0
合計 97 68 29 81 66 15 107 96 11
離職率(%) 1.65 1.35 3.32 1.38 1.32 1.69 1.78 1.88 1.22

新卒入社者の定着状況(住友化学)

  男性 女性
2015年4月新卒入社者(人) 76 24
うち2018年4月在籍者(人) 75 23
新卒3年後定着率(%) 99 96

ダイバーシティ

役職登用状況(2017年4月1日現在)(住友化学)

  女性(人) 男性(人) 外国人(人) 女性比率(%)
管理社員 85 1,785 34 4.5
うち部長以上 9 488 3 1.8
役員 1 45 3 2.2
うち執行役員 1 36 3 2.7
  • 課長相当以上の合計人数・割合

ワークライフバランス

有給休暇取得率(住友化学)

  2015年度 2016年度 2017年度
付与日数(日) 20 20 20
取得日数(日) 13.8 12.9 13.4
取得率(%) 68.9 64.7 67.2

平均残業時間(住友化学)

  2015年度 2016年度 2017年度
平均残業時間(時間/月) 18.7 20.0 20.2

育児休業を取得した女性社員の復職率(住友化学)

  2015年度 2016年度 2017年度
年度内に育児休業を終了した社員のうち、職場復帰した社員の割合(%) 97.8 93.9 100.0