従業員とのコミュニケーション

労使間の対話

住友化学と住友化学労働組合は、相互理解と信頼に基づく労使関係のもと、お互いに力を合わせて諸課題の解決に取り組んでいます。

労働協約においては、組合員の人事、勤務、給与、災害補償、福利厚生施設、安全衛生、労使協議会、団体交渉などの内容を幅広く締結しています。この労働協約に基づき、労使代表の意見交換の場として「中央労使協議会」を年2回、また、各事業所において「事業場労使協議会」を年2回開催しています。また、組合員の安全と健康の確保と向上のため各事業所において「安全衛生委員会」を設置しています。

なお、当社と同労働組合は、ユニオンショップ協定を締結しており、当社における一般社員の同労働組合加入率は100%となっています。

労使協働の社会貢献活動

労使協働の社会貢献活動としては、一人ひとりができる活動を会社と労働組合で協働して取り組んでいます。

労使協働の社会貢献活動

名称 概要
マッチングギフト制度 役職員から寄付を募り、同額を会社が拠出して支援先に寄付

東日本大震災復興支援海岸林再生プロジェクト

マッチングギフト制度の寄付金による支援の一つ。
東日本大震災の津波被害による宮城県名取市の海岸林再生を行う社員ボランティアによる苗木の保育活動

住友化学グループグローバルプロジェクト

住友化学グループの従業員一人ひとりが国内外の課題に目を向け一緒に考え行動する場の提供